Esteettömyyslainsäädäntö: Norja
Norjan tasa-arvo- ja syrjinnän kieltämistä koskeva laki (tasa-arvo- ja syrjintälaki) (Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven)) tuli voimaan vuonna 2013. Digitointivirasto vastaa lain noudattamisen valvonnasta, ja viimeisin muutos tähän asetukseen tehtiin 8. lokakuuta 2022.
Soveltamisala
Asetuksessa määrätään, että vammaisten henkilöiden on voitava käyttää erilaisia digitaalisia sisältöjä ja palveluja. Erityisesti tämä koskee seuraavia:
- Asetus koskee liiketoiminnan yleisiä toimintoja tukevia tieto- ja viestintätekniikan ratkaisuja, jotka ovat käyttäjille tarkoitettuja tai heidän saatavillaan olevia pääasiallisia ratkaisuja.
- Sääntely koskee vain verkkopohjaisia ratkaisuja, kuten digitaalisia opetusvälineitä ja automaatteja.
- Sääntely koskee kaikkia yhteiskunnan alueita, lukuun ottamatta perhe-elämää ja muita henkilökohtaisia asioita.
Poikkeukset
Tämä asetus ei koske seuraavien verkkosivustojen ja mobiilisovellusten sisältöä:
- Asetusta ei sovelleta työntekijöitä työllistävien yritysten tieto- ja viestintätekniikan ratkaisuihin, joita käytetään työn suorittamisessa, ellei asetuksessa toisin mainita.
- Asetus ei koske ICT-ratkaisuja, jotka kuuluvat lähetystoimintalain soveltamisalaan.
- Asetusta ei sovelleta, jos tieto- ja viestintätekniikan ratkaisujen suunnittelua säännellään muulla lainsäädännöllä.
- Asetusta ei sovelleta Huippuvuorilla, Norjan mannerjalustalla, talousvyöhykkeellä toimiviin laitoksiin ja aluksiin eikä Norjan alueen ulkopuolella oleviin norjalaisiin aluksiin ja ilma-aluksiin.
- Vaatimukset eivät koske norjalaisia aluksia ja ilma-aluksia riippumatta siitä, missä ne sijaitsevat.
Sakot ja rangaistukset
Digitointiosasto voi päättää pakkoseuraamuksista 16. kesäkuuta 2017 annetun tasa-arvoa ja syrjinnän kieltämistä koskevan lain nro 51 mukaisesti. Pakkoseuraamuksia määrätään vain, jos toimenpiteiden toteuttamista koskevan määräyksen noudattamisen määräaika on ylitetty. Pakkovarat määrätään jatkuvina päivittäisinä sakkoina. Pakkovara alkaa kulua, jos uusi määräajan noudattamista koskeva määräaika ylitetään, ja se kulkee yleensä, kunnes määräys on täytetty. Määrättyjä sakkoja voidaan alentaa tai niistä voidaan luopua, jos erityiset syyt sitä oikeuttavat. Pakkovarat määrätään vain, jos se katsotaan tarpeelliseksi, jotta määräys täytetään kohtuullisessa ajassa, ja niiden suuruuden on oltava sellainen, että ne kannustavat määräyksen täyttämiseen.
Raportointi
Julkisten yritysten on toimitettava saatavuutta koskeva ilmoitus vaatimustenmukaisuudesta. Julkisten yritysten on käytettävä digitalisaatio-osaston keskitettyä ratkaisua saatavuutta koskevien ilmoitusten tekemiseen. Saatavuutta koskevan ilmoituksen on oltava yksityiskohtainen, kattava ja selkeä. Saatavuutta koskeva ilmoitus on päivitettävä säännöllisesti, vähintään kerran vuodessa. Saatavuutta koskevan ilmoituksen on sisällettävä:
- Selitys sisällöstä, joka ei ole yleisesti suunniteltu, ja perustelu sille, miksi sisältö ei voi täyttää vaatimuksia, sekä kuvaus yleisesti suunnitelluista vaihtoehdoista, jos niitä on saatavilla.
- Kuvaus palautetoiminnosta ja linkki siihen, jonka avulla kuka tahansa voi ilmoittaa yritykselle asetuksen 4b jakson vaatimusten puutteellisesta noudattamisesta.
- Linkki täytäntöönpanomenettelyyn ja valitusoikeutta koskeviin tietoihin.
Verkkosivustojen osalta esteettömyysseloste on julkaistava yrityksen verkkosivustolla.
Mobiilisovellusten osalta saatavuustiedote on julkaistava joko yrityksen verkkosivustolla tai yhdessä mobiilisovelluksen lataustietojen kanssa.
Kuka tahansa voi myös pyytää tietoja sisällöstä, joka on vapautettu tai joka on vapautettu suhteellisuusarvioinnin jälkeen tasa-arvo- ja syrjintälain mukaisesti. Yritysten on vastattava käyttäjien kyselyihin kohtuullisessa ajassa.
Jos käyttäjät kohtaavat esteitä tai haluavat tehdä valituksen säännösten noudattamatta jättämisestä, he voivat ottaa yhteyttä toimivaltaiseen viranomaiseen, syrjintälautakuntaan. Valitukset voidaan tehdä seuraavasti:
Sähköposti: post@diskrimineringsnemnda.no
Puhelinnumero: +47 909 33 125
Virallinen verkkosivusto: https://www.diskrimineringsnemnda.no/
Osoite: Dreggsallmenningen 10-12, 5003 Bergen
Norjan tasa-arvo- ja syrjinnän kieltämistä koskevan lain (tasa-arvo- ja syrjintälaki) noudattaminen edellyttää selkeää esteettömyysselostusta. Etkö tiedä mistä aloittaa? Luo esteettömyysselostus muutamassa minuutissa ilmaisen esteettömyysselostuksen luontityökalummeavulla.
Ajantasaisimmat ja tarkimmat tiedot digitaalisen saavutettavuuden vaatimuksista löytyvät Norjan hallituksen virallisista asiakirjoista.