Kép leírása: Egy hölgy videohívást folytat laptopján, miközben jegyzeteket készít a mellette lévő jegyzetfüzetbe. A képernyőn látható hölgy jelnyelvet használ, hangsúlyozva a kommunikáció hozzáférhetőségét. A környezet professzionális, az AIOPSGROUP logó pedig jól láthatóan megjelenik a kép jobb oldalán, kiemelve a vállalat inkluzív kommunikációs megoldásokra és technológiára való összpontosítását.
Az AIOPSGROUP ünnepli a női vezetést
Szófia, EU, 2021. március 17. –A Nemzetközi Nőnap március ünneplésének folytatásaként az AIOPSGROUP büszkén mutatja be a Campus X cikkét Miryana Markova szakmai szolgáltatásokért felelős alelnökünkről. Miryana szakmai képességei és elkötelezettsége munkája és csapata iránt nem maradhatnak észrevétlenek. Íme, amit ő oszt meg velünk.
1. Meséljen egy kicsit magáról és az AIOPSGROUP-nál betöltött szerepéről!
Az IT-iparban való pályafutásom az egyetem második évében kezdődött, és az elmúlt 21 évben különböző pozíciókban és különböző területeken folytattam – a műszaki dokumentációtól a fejlesztésen, a műszaki támogatáson és a személyzetmenedzsmenten át a szállításmenedzsmentig. Az AIOPSGROUP-nál partnerként vezetem a professzionális szolgáltatási szervezetünket, amely a fejlesztés, a minőségbiztosítás, a műszaki támogatás és a szállításmenedzsment területét fedi le.
2. Mit szeretsz legjobban a munkádban?
Nem tudnám megmondani, hogy mi az, amit a legjobban szeretek, mindenben van valami, amit szeretek – hogy segíthetek ügyfeleinknek és hatással lehetek üzleti tevékenységükre, hogy növelhetem az AIOPSGROUP csapat méretét és érettségét, hogy elősegíthetem és támogathatom a csapat ötleteinek megvalósulását.
Élvezem a kihívásokat és a folyamatos innovációt, amelyek szerves részét képezik a gyorsan növekvő üzleti szegmensünknek és a mesterséges intelligenciának.
3. Mi volt eddig a legnagyobb kihívás, amivel szembesültél?
Számomra a legnagyobb kihívás az, hogy alkalmazkodjak a változásokhoz és másokat is segítsek ebben, mind szakmai, mind személyes szinten.
A jelenlegi világjárvány globális kihívást jelentett, hogy alkalmazkodjunk az új helyzethez, és először segítsünk másoknak megbirkózni vele, majd kiemelkedő eredményeket elérni. Mindazonáltal minden kihívást lehetőségnek tekintek a fejlődésre és a szemléletmód megváltoztatására.
4. Ha megosztanád velünk egy vezetői tanulságot, amit az évek során tanultál, mi lenne az?
Szerintem az lenne, hogy „tett kövesse a szót” – légy őszinte, légy következetes, ne vállalj semmit, amit nem tudsz teljesíteni, és mindig tedd azt, amit mondasz.
Ez nem könnyű feladat; már elvesztettünk olyan projekteket, amelyekbe nem akartunk belevágni, mert tudtuk, hogy a határidő irreális. Az eredmény azonban tartós kapcsolatok és hitelesség az iparágban.
5. Van valami tanácsod arra, hogyan lehet önbizalmat építeni egy vezető pozícióban lévő nőként? Te hogyan csináltad?
Legyen „meg tudom csinálni” hozzáállásod, bármi is történjék.
Soha ne hátrálj meg a kihívásoktól, állj ki a csapatod mellett és támogasd őket, fogadd el a kudarcot az út részeként, és ünnepelj minden eredményt.
6. Milyen áldozatokat hoztál azért, hogy elérd a mai pozíciódat?
Visszatekintve nem hiszem, hogy bármit is fel kellett áldoznom ahhoz, hogy eljussak oda, ahol ma vagyok.
A munka és a magánélet egyensúlya számomra személyesen és az AIOPSGROUP vállalat számára is nagyon fontos.
Azonban meg kellett tanulnom hatékonyan beosztani az időmet és a prioritásaimat, hogy elkerüljem a hosszú munkanapokat, és minőségi időt tudjak tölteni a családommal.
7. Hogyan kapcsol ki és hogyan szabadul meg a munkától?
Számomra a legjobb módja annak, hogy kikapcsolódjak a munkából, az, hogy időt töltsünk a családommal. Szeretünk társasjátékokat játszani, túrázni vagy kerékpározni, ha az időjárás megengedi, vagy egyszerűen csak együtt megnézni egy jó filmet.