Afbeeldingsbeschrijving: Een dame is bezig met een videogesprek op een laptop en maakt aantekeningen op een notitieblok naast haar. De dame op het scherm gebruikt gebarentaal, waarmee de toegankelijkheid van communicatie wordt benadrukt. De setting is professioneel en het logo van AIOPSGROUP is prominent aanwezig aan de rechterkant van de afbeelding, waarmee de focus van het bedrijf op inclusieve communicatieoplossingen en -technologie wordt benadrukt.
AIOPSGROUP viert vrouwelijk leiderschap
Sofia, EU, 17 maart 2021 –Om de viering van Internationale Vrouwendag voort te zetten, is AIOPSGROUP trots om het artikel van Campus X over onze VP Professional Services, Miryana Markova,onder de aandacht te brengen. Miryana's professionele vaardigheden en toewijding aan haar werk en team zijn moeilijk over het hoofd te zien. Dit is wat ze te vertellen heeft.
1. Vertel ons iets over uzelf en uw functie bij AIOPSGROUP.
Mijn carrière in de IT-sector begon toen ik tweedejaarsstudent was aan de universiteit en heeft zich de afgelopen 21 jaar voortgezet in verschillende functies en vanuit verschillende invalshoeken – van technisch schrijven tot ontwikkeling, technische ondersteuning, personeelsmanagement en leveringsbeheer. Bij AIOPSGROUP ben ik partner en leid ik onze Professional Services Organization, die zich bezighoudt met ontwikkeling, kwaliteitsborging, technische ondersteuning en leveringsbeheer.
2. Wat vind je het leukste aan je werk?
Ik kan niet zeggen dat er één ding is dat ik het leukst vind, het is een beetje van alles: onze klanten kunnen helpen en invloed kunnen uitoefenen op hun bedrijf, het AIOPSGROUP-team in omvang en volwassenheid laten groeien, en de ideeën van het team tot leven brengen en ondersteunen.
Ik geniet van de uitdaging en voortdurende innovatie die inherent zijn aan het zeer snelgroeiende segment van ons bedrijf en AI.
3. Wat is de grootste uitdaging waar je tot nu toe mee te maken hebt gehad?
Voor mij is de grootste uitdaging om me aan te passen aan veranderingen en anderen daarbij te helpen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.
De huidige pandemie was een wereldwijde uitdaging om ons aan te passen aan het nieuwe nu en anderen te helpen om eerst het hoofd boven water te houden en vervolgens uit te blinken. Ik zie elke uitdaging echter als een kans om te groeien en mijn perspectief aan te passen.
4. Als u één les over leiderschap met ons zou kunnen delen die u in de loop der jaren hebt geleerd, wat zou dat dan zijn?
Ik denk dat het 'walk the talk' zou zijn – Wees eerlijk, wees consistent, doe geen beloftes die je niet kunt nakomen en doe altijd wat je zegt.
Dit is niet eenvoudig; we hebben projecten verloren waar we niet aan wilden beginnen omdat we wisten dat de deadline onrealistisch was. De beloning hiervoor zijn echter langdurige relaties en geloofwaardigheid in de branche.
5. Heb je advies over hoe je als vrouw in een leidinggevende functie zelfvertrouwen kunt opbouwen? Hoe heb jij dat gedaan?
Houd een 'can do'-houding, wat er ook op je pad komt.
Ga nooit een uitdaging uit de weg, sta achter je team en steun het, omarm mislukkingen als onderdeel van het proces en vier elke prestatie.
6. Welke offers heb je gebracht om te komen waar je nu bent?
Terugkijkend denk ik niet dat ik iets heb moeten opofferen om te komen waar ik nu ben.
De balans tussen werk en privéleven is voor mij persoonlijk en voor AIOPSGROUP als bedrijf erg belangrijk.
Ik moest echter leren om mijn tijd en prioriteiten efficiënt te beheren om lange werkdagen te vermijden en quality time met mijn gezin te kunnen doorbrengen.
7. Hoe kom je tot rust en schakel je je werk uit?
Voor mij is de beste manier om even helemaal los te komen van mijn werk tijd doorbrengen met mijn gezin. We spelen graag bordspelletjes, gaan wandelen of fietsen als het weer het toelaat, of kijken gewoon samen naar een goede film.