Bildbeskrivning: En kvinna deltar i ett videosamtal på en bärbar dator och antecknar på ett anteckningsblock bredvid sig. Kvinnan på skärmen använder teckenspråk, vilket betonar kommunikationens tillgänglighet. Miljön är professionell och AIOPSGROUP:s logotyp visas tydligt på höger sida av bilden, vilket understryker företagets fokus på inkluderande kommunikationslösningar och teknik.
AIOPSGROUP firar kvinnligt ledarskap
Sofia, EU, 17 mars 2021 –För att fortsätta firandet av Internationella kvinnodagen i mars är AIOPSGROUP stolta över att lyfta fram artikeln i Campus X om vår vice vd för professionella tjänster, Miryana Markova. Miryanas professionella kompetens och engagemang för sitt arbete och sitt team är svårt att bortse från. Här är vad hon delar med sig av.
1. Berätta lite om dig själv och din roll på AIOPSGROUP.
Min resa inom IT-branschen började när jag var andraårsstudent på universitetet och har fortsatt under de senaste 21 åren i olika roller och med olika inriktningar – från teknisk dokumentation till utveckling, teknisk support, personalhantering och leveranshantering. På AIOPSGROUP är jag partner och leder vår organisation för professionella tjänster som omfattar utveckling, kvalitetssäkring, teknisk support och leveranshantering.
2. Vad älskar du mest med ditt jobb?
Jag kan inte säga att det finns en sak jag älskar mest, det är lite av allt – att kunna hjälpa våra kunder och påverka deras verksamhet, att få AIOPSGROUP-teamet att växa i storlek och mognad, att främja och stödja teamets idéer så att de blir verklighet.
Jag uppskattar verkligen utmaningen och den ständiga innovationen som är en del av det snabbt växande segmentet av vår verksamhet och AI.
3. Vilken är den största utmaningen du har mött hittills?
För mig är den största utmaningen att anpassa mig till förändringar och hjälpa andra att göra detsamma, både på det professionella och personliga planet.
Den aktuella pandemin var en global utmaning att anpassa sig till det nya nuet och hjälpa andra att först hantera situationen och sedan utmärka sig. Jag ser dock varje utmaning som en möjlighet till tillväxt och att anpassa perspektivet.
4. Om du kunde dela med dig av en ledarskapslektion som du har lärt dig genom åren, vad skulle det vara?
Jag tror att det skulle vara att "göra som man säger" – var ärlig, var konsekvent, lova inte något du inte kan hålla, och gör alltid det du säger.
Det är inte lätt att göra detta; vi har förlorat projekt som vi inte ville åta oss eftersom vi visste att tidsplanen var orealistisk. Men belöningen är långvariga relationer och trovärdighet i branschen.
5. Har du några råd om hur man kan bygga upp självförtroendet som kvinna i en ledande befattning? Hur gjorde du?
Ha en positiv inställning oavsett vad som händer.
Backa aldrig ur en utmaning, stå vid ditt teams sida och stödja det, acceptera misslyckanden som en del av resan och fira varje framgång.
6. Vilka uppoffringar har du gjort för att komma dit du är idag?
När jag ser tillbaka tror jag inte att jag behövde offra något för att komma dit jag är idag.
Balansen mellan arbete och privatliv är mycket viktig för mig personligen och för AIOPSGROUP som företag.
Jag var dock tvungen att lära mig att hantera min tid och mina prioriteringar på ett effektivt sätt för att undvika långa arbetsdagar och kunna tillbringa kvalitetstid med min familj.
7. Hur kopplar du av och kopplar bort från jobbet?
För mig är det bästa sättet att koppla bort från jobbet att umgås med min familj. Vi tycker om att spela sällskapsspel, vandra eller cykla när vädret tillåter, eller helt enkelt titta på en bra film tillsammans.